-01-cropped%20(1).svg)
Глобалната модна индустрия е основен източник на заетост, пари и растеж както за развитите, така и (особено) за развиващите се страни. Следователно можем да кажем, че шивашката индустрия има много голямо влияние, когато става въпрос за подобряване на икономиките и качеството на живот на хората. На социално ниво веригата за доставки на шивашката промишленост осигури работни места за много хора, живеещи в условия на бедност; но през историята това е довело и до включването на жените в платена работа. Този контекст е една от основните причини за еманципацията и увеличаването на равенството между половете в много развиващи се страни, тъй като е позволил на жените от семейства с ниски доходи да намерят работа и да изкарват заплатата, която издържа.
Независимо от това, дори и да е важно да се признаят тези положителни печалби, все още има много несправедливи практики в този контекст. Срутването на сградата Rana Plaza в Бангладеш през 2013 г. разкри по драматичен начин проблемите, свързани с условията на труд в шивашката индустрия, събуждайки съвестта както на модните марки, така и на обществото, като ги кара да започнат да се чудят откъде идват дрехите.
Защитници на правата на шивашкия работник
Многобройни организации се надигнаха с течение на времето, загрижени за нарушенията на човешките права, засягащи служителите по целия свят и по-специално в шивашката индустрия. Такива организации работят упорито за подобряване на живота на шивашките работници по света и за подпомагане на създаването на по-добро бъдеще за тях възможно най-скоро. Фокусиране върху хуманни вериги за доставки, изобличаване на необмислени практики и оказване на натиск върху основните участници в този контекст да оправят нещата. Много от тези организации активно призовават бизнеса и правителствата да поемат отговорност за служителите и гражданите по целия свят, особено в Югоизточна Азия, Африка, Централна Америка и Източна Европа.
Тяхната обща цел е не само да предприемат незабавни действия по проблемите, свързани с условията на труд, но и да определят стандарт за индустрията, да покажат на марките как трябва да изглеждат справедливите условия на труд и как трябва да бъдат защитени правата на работниците.
Нека да се потопим направо в 3-те ключови организации, които се занимават с етиката във веригата за доставки на мода и да продължим да четем за това как можете да получите нови прозрения от тяхната работа.
Кампания за чисти дрехи
Основана през 1989 г. в Холандия, Clean Clothes Campaign е най-старата и известна организация, посветена на подобряването на условията на труд на работниците в шивашките изделия. От самото начало те са създали глобална мрежа (от над 235 организации, работещи в над 45 страни), посветена на подобряването на условията на труд и овластяването на работниците в секторите на облеклото и спортното облекло по целия свят. За да преследват целта си, Clean Clothes работи на различни нива, опитвайки се да образова и да привлече вниманието на компании, правителства, организации на работници и потребители.
На сайта им можете да намерите много полезна информация за трудовите стандарти, както и как можете да подпомогнете работата им. Те могат да бъдат чудесно вдъхновение за нови стратегии за вашия бизнес, за да се създаде по-голяма осведоменост по социални въпроси и етика.
За повече информация вижте техния уебсайт: https://cleanclothes.org
Фондация Fair Wear
През 1999 г. Fair Wear е създадена с мисията да помогне за създаването на свят, в който човешките права на работниците се зачитат, където промяната се задвижва от свободата на сдружаване, където глобалната верига на стойността е източник на безопасен, достоен и справедливо компенсиран труд. В контекста на производството на облекла те се фокусират по-специално върху процесите на шиене, кроене и подрязване, които са най-трудоемките части от веригата за доставки.
Те си сътрудничат с мрежа от 140 марки, работещи в модната индустрия и ангажирани с намирането на по-справедлив начин за производство на дрехи. Заедно те изграждат практически решения и показват как може да се постигне подобрение. Fair Wear извършва проверки на три нива, за да получи реална представа за представянето на членовете:
Тези строги оценки повишават доверието в бизнеса на техните членове и служат като трамплин за действителна трансформация.
Ако този метод е нещо, което може да бъде интересно за вашия бизнес или просто искате да проучите тяхната методология и да намерите нови идеи, които да приложите във вашата компания, определено трябва да посетите уебсайта им: https://www.fairwear.org
Центърът за устойчива мода
Базиран в Лондонския колеж по мода (LCF), Центърът за устойчива мода е основан през 2008 г. Те започват като общност от дизайнери, преподаватели, комуникатори и изследователи, посветени на създаването на добре обосновани и високо ценени изследвания, с акцент върху човешка и екологична устойчивост в дизайна като изкуство и в бизнеса. За да предприемат действия за провокиране, предизвикване и поставяне под въпрос на статуквото в модата, те работят с университети, фирми и други организации по целия свят, за да възприемат плуралистичен, системен подход.
Те са наясно, че битката за по-етична модна индустрия трябва да започне в училищата, като преподавателите информират следващото поколение лидери в индустрията и дизайнери за опасностите, които съществуват при настоящите условия. Причина, поради която се фокусират върху образованието чрез семинари, наставничество, дизайнерска практика, критични дебати в различни общности.
Разгледайте уебсайта им, за да научите за всички техни инициативи: https://www.sustainable-fashion.com
Тези три примера са само част от многото организации, които се ангажират да създадат свят, в който правата на работниците се зачитат и култивират. За онези от вас, които искат да започнат да правят подобрения в цялостната си бизнес етика, тези организации могат да бъдат чудесен източник на вдъхновение. Те предоставят безплатни ресурси на своя уебсайт и препоръчваме да се свържете директно с тях, тъй като те са много подкрепящи и отворени за сътрудничество.
В края на деня има много неща, които можете да направите от сегашното си място, независимо от фазата на бизнеса, в която се намирате. Първите стъпки вече са във вашите ръце: задавайте критични въпроси, бъдете информирани и давайте пример.
Абонирайте се за нашия бюлетин за последните новини, актуализации и оферти!