Det er ikke let at tackle både de sociale og miljømæssige sider af bæredygtighed inden for den samme rentable forretningsmodel. re.store har fundet en måde, baseret på den præmis, at cirkulær økonomi ikke blot er et ideal, men en modus operandi.
Det portugisiske brand har udviklet en miljøansvarlig, inkluderende måde at arbejde på for at demonstrere, hvordan en bedre modeproduktion kunne se ud. Alle re.store-produkter er lavet af sociale institutioner, foreninger og sociale formål. Ved at værdsætte og aflønne deres arbejde og selvværd gør brandet det muligt for forbrugerne at bidrage til at fremme social inklusion. På kun 2,5 år har virksomheden betalt €52.372,65 til arbejdsmarkedets parter og upcyclet 5,3 tons stof og tekstiltilbehør. Det er en win-win, og kunderne elsker det.
Silvia Correia spillede en nøglerolle fra begyndelsen i at gøre re.stores værdibaserede koncept til en succesfuld virkelighed.
Vi kan godt lide at kalde os et People-and-Planet-venligt tekstilmærke. Vi ønsker at transformere mange små verdener, én ad gangen, hver dag. Alle vores produkter er lavet af arbejdsmarkedets parter såsom flygtninge, der får retfærdigt betalt for deres arbejde. Vi fremmer deres inklusion i samfundet, fremmer deres udvikling af fysiske og kognitive færdigheder og deres følelse af at høre til. Vi er også involveret i workshops, foredrag, konferencer og andre former for videndeling på skoler, universiteter og organisationer.
På miljøsiden er vores løfte at optimere brugen af klodens ressourcer. Vi genbruger tekstil- og papirrester og affald fra produktionsprocesserne i den portugisiske tekstilindustri til at producere vores ærmer, forklæder, tasker og alt muligt andet.
Vi udviklede et projekt i februar 2023 ved at bruge alle de 3P'er, hvor vores strategi ligger: P for People, P for Planet og P for Pedagogy for change. Det drejer sig om et meget interessant produkt kaldet 'Lenço dos Namorados', som blev et symbol på kærlighed i Minho-provinsen, et område, der tidligere havde mange broderifabrikker. I de dage, ville piger, der arbejdede der, samle garnresterne op og tage dem med hjem for at brodere kærlighedsbreve. De indeholdt mange stavefejl, da de fleste af dem ikke havde en ordentlig uddannelse; en forelsket pige ville brodere sit kærlighedsbrev i et lommetørklæde og få det leveret til drengen. Hvis han elskede hende tilbage, ville han have det på, når han gik til søndagsmesse. Det er et symbol på den voldsomme vilje og beslutsomhed hos kvinderne fra Minho, og det rummer et kraftfuldt budskab om, hvordan vi kan gøre hvad som helst, når vi først har besluttet os for noget (eller nogen).
Vi udfordrede en lokal professionel skole (P for Pædagogik) til at designe to muleposer med denne kærlighedshistorie, disse broderier, konfekteret af ældre mennesker. Dette er P for mennesker. Det endte med at blive en gruppe på seks ældre kvinder, der lider af Alzheimer, demens og andre sygdomme. En af dem var den 85-årige Tia Julia. Hun havde ønsket at lære at sy, siden hun var en lille pige. Vi involverede også en social institution for psykisk og fysisk handicappede unge voksne. Som en bonus bad vi 'Multimediekursus'-studerende om at tage ansvar for dokumentaren, der vidner om alle trin i projektet: idé, briefing, produktudvikling og design, konfekt og lancering. Med hensyn til P for Planet: alle produkter blev fremstillet af stoffer med defekter og rester fra den portugisiske tekstilindustri. Det er et af de mest givende projekter, vi har opnået indtil videre, og det har bragt os meget følelsesmæssigt tilbage.
Mest af alt: gennemsigtighed gennem hele processen. Tekstil bæredygtighed er essensen af vores brand; vi arbejder kun med upcycle materialer fra den portugisiske tekstilindustri og undgår derved forbrænding af tekstilrester, defekter, prøver og andet. Vi arbejder også på den 'sociale bæredygtighed' af vores projekter og produkter, da alle produkter er lavet af arbejdsmarkedets parter – det være sig i deres hjem, et fængselsanlæg, et plejehjem eller en skole. Vores produktion er baseret i Europa, hovedsageligt i det nordlige Portugal. Vi bygger nu et projekt, der vil fremme social og økonomisk inklusion og integration af de mindst begunstigede familier. Alle arbejdsmarkedets parter skal skrive en skattekvittering for at sikre den skattemæssige gennemsigtighed af vores brand.
Den cirkulære modeøkonomi, hvor vi skifter vores tilgang fra den traditionelle lineære model (fremstille, bruge, bortskaffe) til en cirkulær økonomi, hvor produkter er designet med den hensigt at blive genbrugt, genbrugt eller biologisk nedbrudt i slutningen af deres livscyklus. Dette inkluderer brug af genanvendelige materialer, design til adskillelse og skabelse af lukkede systemer, hvor beklædningsgenstande kan returneres og regenereres til nye produkter. Mærker skal i stigende grad udforske måder at lukke løkken inden for mode ved at skabe tøj af genbrugsmaterialer, designe med henblik på holdbarhed og reparationsmuligheder og etablere tilbagetagelsesprogrammer for brugt tøj.
Jeg tror også, at tøjudlejningstjenester vil spille en stor rolle i dette nye system. Fremkomsten af udlejningsplatforme til særlige lejligheder eller hverdagsbrug ændrer den måde, folk får adgang til og forbruger mode på. I stedet for at eje beklædningsgenstande, der kan have et begrænset antal slid, såsom en brudekjole, kan enkeltpersoner leje tøj af høj kvalitet. Dette hjælper med at reducere den overordnede efterspørgsel efter ny beklædningsproduktion og reducerer miljøbelastningen forbundet med fremstilling og bortskaffelse. Det kræver massivt brand engagement og en ændring i mindset omkring forbrug, forretningsmodeller og design.
Jeg mener, at disse innovationer stemmer overens med den voksende forbrugerbevidsthed og vægt på bæredygtighed og effektivitet i mode- og tekstilindustrien, og tilbyder lovende løsninger på vores miljømæssige og sociale udfordringer. Så ja, disse praksisser vil sandsynligvis vinde mere fremtræden i den almindelige mode.
Omarbejde os ind i et system, der ikke skader, men genopretter naturlige økosystemer og anstændigt, respekteret arbejdskraft. Det er tanken bag re.stores inspirerende organisationskultur. Vi er utrolig stolte over at have dem på vores platform.