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Die globale Modebranche ist eine wichtige Beschäftigungs-, Geld- und Wachstumsquelle sowohl für Industrieländer als auch (insbesondere) für Entwicklungsländer. Daher können wir sagen, dass die Bekleidungsindustrie einen sehr großen Einfluss auf die Verbesserung der Wirtschaft und der Lebensqualität der Menschen hat. Auf sozialer Ebene hat die Lieferkette der Bekleidungsindustrie Arbeitsplätze für viele Menschen geschaffen, die in Armut leben. Aber im Laufe der Geschichte hat es auch zur Einbeziehung von Frauen in die bezahlte Arbeit geführt. Dieser Kontext war einer der Hauptgründe für die Emanzipation und die zunehmende Gleichstellung der Geschlechter in vielen Entwicklungsländern, da er es Frauen aus Familien mit niedrigem Einkommen ermöglichte, Arbeit zu finden und einen existenzsichernden Lohn zu verdienen.
Auch wenn es wichtig ist, diese positiven Fortschritte anzuerkennen, gibt es in diesem Zusammenhang immer noch viele ungerechte Praktiken. Der Einsturz des Rana-Plaza-Gebäudes in Bangladesch im Jahr 2013 hat die Probleme im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie auf dramatische Weise offengelegt und das Gewissen sowohl der Modemarken als auch der Gesellschaft geweckt, indem sie begonnen haben, sich zu fragen, woher die Kleidung kommt.
Verteidiger der Rechte der Textilarbeiter
Im Laufe der Zeit sind zahlreiche Organisationen besorgt über Menschenrechtsverletzungen, die Arbeitnehmer auf der ganzen Welt und insbesondere in der Bekleidungsindustrie betreffen. Solche Organisationen arbeiten kontinuierlich daran, das Leben von Textilarbeitern auf der ganzen Welt zu verbessern und ihnen so schnell wie möglich eine bessere Zukunft zu ermöglichen. Der Fokus liegt auf humanen Lieferketten, die Aufdeckung unüberlegter Praktiken und die Ausübung von Druck auf wichtige Akteure in diesem Zusammenhang, damit sie Abhilfe schaffen. Viele dieser Organisationen fordern Unternehmen und Regierungen aktiv auf, Verantwortung für Mitarbeiter und Bürger auf der ganzen Welt zu übernehmen, insbesondere in Südostasien, Afrika, Mittelamerika und Osteuropa.
Ihr gemeinsames Ziel besteht nicht nur darin, bei Problemen im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen sofort Maßnahmen zu ergreifen, sondern auch einen Standard für die Branche zu setzen und Marken zu zeigen, wie faire Arbeitsbedingungen aussehen und wie Arbeitnehmerrechte geschützt werden sollten.
Werfen wir einen Blick auf die drei wichtigsten Organisationen, die sich mit Ethik in der Modelieferkette befassen, und lesen Sie weiter, wie Sie aus ihrer Arbeit neue Erkenntnisse gewinnen können.
Kampagne für saubere Kleidung
Die Clean Clothes Campaign wurde 1989 in den Niederlanden gegründet und ist die älteste und bekannteste Organisation, die sich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Textilarbeitern widmet. Von Anfang an haben sie ein globales Netzwerk (von über 235 Organisationen in über 45 Ländern) aufgebaut, das sich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Stärkung von Arbeitnehmern in der Bekleidungs- und Sportbekleidungsbranche auf der ganzen Welt widmet. Um ihr Ziel zu verfolgen, arbeitet Clean Clothes auf verschiedenen Ebenen und versucht, Unternehmen, Regierungen, Arbeitnehmer- und Verbraucherorganisationen aufzuklären und das Bewusstsein dafür zu schärfen.
Auf ihrer Website finden Sie viele nützliche Informationen zu Arbeitsnormen und wie Sie ihre Arbeit unterstützen können. Sie können eine großartige Inspiration für neue Strategien für Ihr Unternehmen sein, um mehr Bewusstsein für soziale Themen und Ethik zu schaffen.
Weitere Informationen finden Sie auf der Website: https://cleanclothes.org
Die Fair Wear Foundation
Im Jahr 1999 wurde Fair Wear mit der Mission gegründet, zur Schaffung einer Welt beizutragen, in der die Menschenrechte der Arbeitnehmer respektiert werden, in der Veränderung durch Vereinigungsfreiheit vorangetrieben wird und in der die globale Wertschöpfungskette eine Quelle sicherer, würdevoller und fair entlohnter Arbeitskräfte ist. Im Kontext der Bekleidungsproduktion konzentrieren sie sich insbesondere auf die Prozesse Nähen, Schneiden und Trimmen, die die arbeitsintensivsten Teile der Lieferkette darstellen.
Sie arbeiten mit einem Netzwerk von 140 Marken zusammen, die in der Modebranche tätig sind und sich dafür einsetzen, einen gerechteren Weg zur Herstellung von Kleidung zu finden. Gemeinsam entwickeln sie praktische Lösungen und zeigen, wie Verbesserungen realisiert werden können. Fair Wear führt Kontrollen auf drei Ebenen durch, um einen echten Einblick in die Leistung der Mitglieder zu erhalten:
Diese strengen Bewertungen erhöhen die Glaubwürdigkeit ihrer Mitgliedsunternehmen und dienen als Sprungbrett für eine tatsächliche Transformation.
Wenn diese Methode für Ihr Unternehmen interessant sein könnte oder Sie einfach nur ihre Methodik erkunden und neue Ideen für die Anwendung in Ihrem Unternehmen finden möchten, sollten Sie unbedingt deren Website besuchen: https://www.fairwear.org
Das Zentrum für nachhaltige Mode
Das Centre for Sustainable Fashion mit Sitz am London College of Fashion (LCF) wurde 2008 gegründet. Es begann als eine Gemeinschaft von Designern, Pädagogen, Kommunikatoren und Forschern, die sich der Erstellung fundierter und hoch angesehener Forschungsarbeiten widmeten, mit Schwerpunkt auf menschliche und ökologische Resilienz im Design als Kunst und im Geschäft. Um den Status quo in der Mode zu provozieren, herauszufordern und in Frage zu stellen, arbeiten sie mit Universitäten, Unternehmen und anderen Organisationen auf der ganzen Welt zusammen und verfolgen dabei einen pluralistischen, systemischen Ansatz.
Sie sind sich bewusst, dass der Kampf für eine ethischere Modebranche in den Schulen beginnen muss, wo Pädagogen die nächste Generation von Branchenführern und Designern über die Gefahren informieren müssen, die unter den aktuellen Bedingungen bestehen. Aus diesem Grund konzentrieren sie sich auf Bildung durch Workshops, Mentoring, Designpraxis und kritische Debatten in verschiedenen Communities.
Werfen Sie einen Blick auf ihre Website, um mehr über alle ihre Initiativen zu erfahren: https://www.sustainable-fashion.com
Diese drei Beispiele sind nur einige der vielen Organisationen, die sich dafür einsetzen, eine Welt zu schaffen, in der Arbeitnehmerrechte respektiert und gepflegt werden. Für diejenigen unter Ihnen, die ihre allgemeine Geschäftsethik verbessern möchten, können diese Organisationen eine großartige Inspirationsquelle sein. Sie stellen auf ihrer Website kostenlose Ressourcen zur Verfügung und wir empfehlen, sich direkt an sie zu wenden, da sie sehr hilfsbereit und offen für eine Zusammenarbeit sind.
Am Ende des Tages können Sie von Ihrem jetzigen Arbeitsplatz aus viel tun, egal in welcher Geschäftsphase Sie sich befinden. Die ersten Schritte liegen bereits in Ihren Händen: Stellen Sie kritische Fragen, bleiben Sie informiert und gehen Sie mit gutem Beispiel voran.
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