-01-cropped%20(1).svg)
La industria mundial de la moda es una importante fuente de empleo, dinero y crecimiento tanto para los países desarrollados como (especialmente) para los países en desarrollo. Por lo tanto podemos decir que la industria de la confección tiene un impacto muy grande cuando se trata de mejorar las economías y la calidad de vida de las personas. A nivel social, la cadena de suministro de la industria textil ha generado empleo para muchas personas que viven en condiciones de pobreza; pero a lo largo de la historia también ha conducido a la inclusión de las mujeres en el trabajo remunerado. Este contexto ha sido una de las principales causas que impulsó la emancipación y el aumento de la igualdad de género en muchos países en desarrollo, ya que ha permitido a las mujeres de familias de bajos ingresos encontrar trabajo y ganar un salario digno.
Sin embargo, incluso si es importante reconocer estos logros positivos, todavía existen muchas prácticas injustas en este contexto. El derrumbe del edificio Rana Plaza en Bangladesh en 2013 expuso de manera dramática los problemas relacionados con las condiciones laborales de la industria textil, despertando la conciencia tanto de las marcas de moda como de la sociedad, haciéndoles comenzar a preguntarse de dónde venía la ropa.
Defensores de los derechos de los trabajadores de la confección
Numerosas organizaciones se han levantado a lo largo del tiempo preocupadas por las violaciones de derechos humanos que afectan a los empleados en todo el mundo y específicamente en la industria de la confección. Estas organizaciones están trabajando persistentemente para mejorar las vidas de los trabajadores de la confección en todo el mundo y ayudar a crear un futuro mejor para ellos lo antes posible. Centrarse en cadenas de suministro humanas, exponer prácticas irreflexivas y ejercer presión sobre los principales actores en este contexto para que hagan las cosas bien. Muchas de estas organizaciones están instando activamente a las empresas y gobiernos a asumir la responsabilidad de sus empleados y ciudadanos en todo el mundo, particularmente en el Sudeste Asiático, África, América Central y Europa del Este.
Su objetivo común no es sólo tomar medidas inmediatas sobre las cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, sino también establecer un estándar para la industria, mostrar a las marcas cómo deberían ser las condiciones laborales justas y cómo deberían protegerse los derechos de los trabajadores.
Profundicemos en las tres organizaciones clave que están abordando la ética dentro de la cadena de suministro de la moda y sigamos leyendo sobre cómo puede obtener nuevos conocimientos de su trabajo.
Campaña Ropa Limpia
Fundada en 1989 en los Países Bajos, la Campaña Ropa Limpia es la organización más antigua y famosa dedicada a la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de la confección. Desde el principio han creado una red global (de más de 235 organizaciones que operan en más de 45 países) dedicada a mejorar las condiciones laborales y empoderar a los trabajadores en los sectores de la confección y la ropa deportiva en todo el mundo. Para lograr su objetivo, Clean Clothes opera en diferentes niveles tratando de educar y sensibilizar a empresas, gobiernos, organizaciones de trabajadores y consumidores.
En su sitio web puede encontrar mucha información útil sobre las normas laborales y cómo puede apoyar su trabajo. Pueden ser una gran inspiración para nuevas estrategias para que su empresa cree más conciencia sobre cuestiones sociales y éticas.
Para obtener más información, consulte su sitio web: https://cleanclothes.org
La Fundación Fair Wear
En 1999, Fair Wear se creó con la misión de ayudar a crear un mundo donde se respeten los derechos humanos de los trabajadores, donde el cambio sea impulsado por la libertad de asociación, donde la cadena de valor global sea una fuente de trabajo seguro, digno y justamente remunerado. En el contexto de la producción de prendas de vestir, se centran en particular en los procesos de costura, corte y recorte, que son las partes de la cadena de suministro que requieren más mano de obra.
Colaboran con una red de 140 marcas, trabajan en la industria de la moda y se comprometen a encontrar una forma más justa de confeccionar ropa. Juntos construyen soluciones prácticas y muestran cómo se pueden realizar mejoras. Fair Wear realiza controles en tres niveles para obtener una visión real del desempeño de los miembros:
Estas evaluaciones rigurosas aumentan la credibilidad de las empresas miembro y sirven como trampolín para una transformación real.
Si este método es algo que podría ser interesante para tu negocio o simplemente quieres explorar su metodología y encontrar nuevas ideas para aplicar a tu empresa, definitivamente deberías visitar su sitio web: https://www.fairwear.org
El Centro de Moda Sostenible
El Centro para la Moda Sostenible, con sede en el London College of Fashion (LCF), se fundó en 2008. Comenzó como una comunidad de diseñadores, educadores, comunicadores e investigadores dedicados a producir investigaciones bien fundamentadas y de gran prestigio, con énfasis en resiliencia humana y ecológica en el diseño como arte y en los negocios. Para tomar medidas para provocar, desafiar y cuestionar el status quo en la moda, trabajan con universidades, empresas y otras organizaciones de todo el mundo para adoptar un enfoque pluralista y sistémico.
Son conscientes de que la batalla por una industria de la moda más ética debe comenzar en las escuelas, con educadores que informen a la próxima generación de líderes y diseñadores de la industria sobre los peligros que existen en las condiciones actuales. Razón por la cual se enfocan en la educación a través de talleres, tutorías, práctica de diseño, debates críticos en diferentes comunidades.
Echa un vistazo a su web para conocer todas sus iniciativas: https://www.sustainable-fashion.com
Estos tres ejemplos son sólo algunas de las muchas organizaciones que están comprometidas con la creación de un mundo donde se respeten y cultiven los derechos de los trabajadores. Para aquellos de ustedes que quieran comenzar a realizar mejoras en su ética empresarial general, estas organizaciones pueden ser una gran fuente de inspiración. Proporcionan recursos gratuitos en su sitio web y recomendamos contactarlos directamente, ya que son un gran apoyo y están abiertos a colaboraciones.
Al final del día, hay mucho que puedes hacer desde tu lugar actual, sea cual sea la fase del negocio en la que te encuentres. Los primeros pasos ya están en tus manos: haz preguntas críticas, mantente informado y predica con el ejemplo.
¡Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas noticias, actualizaciones y ofertas!