Advokaadist eetilise ehteäri omanikuks – Ana Dyla | Moevestlused

Fashion Talks on veebiruum, kus moeloojad, eksperdid ja ettevõtete omanikud jagavad oma kogemusi ja teekondi moetööstuses ja äris.

Sel kuul kutsusime erikülalise jagama oma nägemust eetilisest tootmisest. Teema, mida moetööstuses sageli arutatakse, kuid kuidas see avaldub praktilises pooles? Türgis asuva jätkusuutliku ehtebrändi Ana Dyla kaasomanik ja asutaja Hatice Tekin ühineb meiega, et arutada eetilise tootmise üle. Ana Dyla on B-Corpi sertifitseeritud bränd, mis on tuntud oma elegantse ja eetilise lähenemise poolest ehete valmistamisele.

Intervjuu ajal jagab Hatice, kuidas tema taust inimõiguste aktivisti ja ettevõtete juristina pani ta kahtlema moetööstuse eetilistes mõjudes. Rana Plaza kokkuvarisemine Bangladeshis 2013. aastal avas talle silmi, ajendades teda oma valikuid tarbija ja ka ettevõtte omanikuna ümber hindama.

Jätkake lugemist, et saada lisateavet eksklusiivse intervjuu kohta, mille me Haticega tegime.

Melisa Fashion Talksist: Mis on lugu Ana Dyla taga? Kust idee tuli ja kuidas te sellest tegelikku äri saite?

Hatice Tekin: Eelmises eluetapis olin nii inimõiguste aktivist kui ka ettevõtte jurist. Vaatamata juuraõpingutele ja moehuvile oli see minu jaoks pigem kõrvaltegevus. Kõik muutus aga 2013. aastal, kui Bangladeshis juhtus Rana Plaza tragöödia. See üritus avas silmi, sest ühelt poolt propageerisin inimõigusi, teisalt aga ostsin palju riideid, jalanõusid ja kotte. Terav kontrast pani mind kahtlema oma tegudes ja mõtlema, kuidas saaksin panustada paremasse maailma.

Siis tekkiski Ana Dyla idee. Olin oma ehete valmistamisel alati tuginenud Türgi meisterlikkusele tänu nende erakordsele kvaliteedile ja mul tekkis pidevalt uusi ideid. Niisiis hakkasin seda teed järgima, keskendudes sellele, et mõista, kes minu ehteid valmistas, kasutatud materjale ja kuidas neid jätkusuutlikumaks muuta. Tahtsin, et kõik tarneahelas osalejad, käsitöölistest kuni lõpptarbijani, oleksid õnnelikud. See viis mind pikale teekonnale, kus arutati seminare, käsitledes probleeme ja otsides võimalusi olukorra parandamiseks. Alguses töötasin väiksemate töökodadega piiratud eelarvega, leides viise, kuidas see kõigi asjaosaliste jaoks toimima panna.

M: See on põnev, kuidas te advokaadist ja inimõigusaktivistist juveelitööstusesse läksite. Teie varasemad kogemused ja teadmised mängisid kindlasti olulist rolli.

H: Absoluutselt. Usun, et probleem ulatub ühest kihist kaugemale. Tõeliseks muutmiseks peame töötama kogu tarneahelaga ja arvestama iga aspektiga, alates materjalide hankimisest kuni kaasatud töötajate heaoluni.

M: Kuidas hankimise ja loomise protsess arenes? Kas see oli koostöö töötubadega või pakkusite neile oma ideid?

H: Algselt ei teadnud ma ehete valmistamisest, vääriskividest ega selle protsessi keerukusest. Niisiis, see oli pigem koostöö. Jagaksin oma ideid põhikontseptsiooni edasiandmiseks visandades või koostades fotosid. Seejärel arutaksin töötubadega, kuidas saaksime need ideed ellu viia. See oli loominguline partnerlus esimeste kollektsioonide ellu äratamiseks.

M: Märkasin, et Ana Dyla kasutab oma ehete valmistamisel taaskasutatud hõbedat ja kulda. Kas saate meile oma hankimistavade kohta rohkem rääkida?

H : Jah, me eelistame oma ehete valmistamisel kasutada taaskasutatud hõbedat ja kulda. See tava on juveelitööstuses levinud, kuna uue hõbeda ja kulla hankimisel võib olla märkimisväärne keskkonnamõju. Lisaks teeme mõnede meie vääriskivide osas koostööd kohalike allikatega Türgis ja ostame ka taaskasutatud vääriskive.

M : Õnnitleme B-Corpi sertifikaadi saamise puhul. See on päris suur saavutus. Kas saaksite protsessist ja selle tähtsusest Ana Dyla jaoks rohkem rääkida?

H : Aitäh! B-Corpi sertifikaadi saamine oli pikk protsess, mis võttis aega umbes poolteist aastat. Taotlesime seda sertifikaati, sest nii mina kui ka meie jätkusuutlikkuseteadlikud tarbijad soovisime meie eetiliste väidete kohta käegakatsutavat tõendit. Kuigi saame jagada lugusid, videoid ja pilte, lisab B-Corpi tempel usaldusväärsust. See on ainus sertifikaat, mis hindab põhjalikult kogu protsessi. B-Corpi liikmeks olemine on meie jaoks oluline, kuna see paneb meid pidevalt iga kolme aasta tagant rohkem punkte teenima. See sunnib meid pidevalt mõtlema, kuidas saaksime parandada oma jätkusuutlikkust, eetikat ja positiivset mõju maailmale. See ei seisne ainult sertifikaadi saamises; see seisneb pidevas täiustamises ja oma äriga rohkem head tegemises.

M : See on suurepärane perspektiiv. See seisneb selles, et näha seda pigem lähte- kui lõpp-punktina.

H : Absoluutselt. See ei ole midagi, mida nimekirjast maha tõmmata; see on kasvu ja paranemise teekond.

M : Kas teie reisi ajal koos Ana Dylaga oli mingeid erilisi väljakutseid või hetki, kus tundsite end ebakindlalt? Kui jah, siis kuidas sa neist üle said?

H : Alguses ma ei kahetsenud, aga soovisin, et oleksin algusest peale rohkem müügile keskendunud. Mul oli kalduvus keskenduda avastamisfaasile ja suhete loomisele, mis oli meeldiv, kuid müügis hoo sisse saamine võttis aega. Kui ma peaksin otsast alustama, oleksin juba varakult teinud suurema investeeringu, et omada laiemat tootevalikut ja olla turul olulisem. Iga väljakutse oli aga õppimisvõimalus. Vead ja takistused õpetasid mind olema vastupidavamad, kohanema ja leidma alternatiivseid lahendusi.

M : See on väärtuslik õppetund ambitsioonikatele disaineritele ja ettevõtete omanikele. Kas on mingeid nõuandeid, mida tahaksid nendega jagada?

H : Julgustaksin neid mitte liiga väikselt mõtlema. Mõnikord piirame end, arvates, et suudame saavutada ainult nii palju. Suurelt unistamine ja riskide võtmine võib aga viia erakordsete tulemusteni. Lisaks soovitaksin teha varakult suurem investeering ja keskenduda kohe alguses müügile. Lõpuks ärge kartke vigu teha. Võtke need omaks kui kasvu- ja õppimisvõimalusteks.

M : Aitäh, Hatice, et jagasid oma inspireerivat lugu ja arusaamu eetiliste ehete tootmisest. Kui soovite rohkem teada saada või Ana Dylaga suhelda, kuidas nad saavad ühendust võtta?

H : Aitäh, et mind olemas oled! Kui keegi on huvitatud eetiliste ehete valmistamisest või juhendamisest selles valdkonnas, võib ta meie meeskonnaga ühendust võtta Manufy.com kaudu. Meil on alati hea meel suhelda ja oma kogemusi jagada.

Kui otsite oma disaini või valge sildi jaoks eetilist ehete tootjat või mentorit juveelitööstuses, võite võtta ühendust Ana Dyla meeskonnaga saidil Manufy.com.

Ana Dyla on eetiline ja jätkusuutlik ehtebränd ja -tootja, mille peakorter asub Hollandis. Kõik tükid on valmistatud kvaliteetsetest materjalidest ning osaliselt taaskasutatud kullast ja hõbedast. Ana Dyla on B-Corpi sertifikaadiga ja toodetud nende väikestes ateljees Türgis Anatolië südames, kus nad saavad kogu protsessi isiklikult jälgida. A-st Z-ni, kalliskivide kogumisest, kavandite tegemisest kuni ehete meisterdamiseni on kõik Ana Dyla & team. Ana Dyla on osa meie tootjate kogukonnast, kes toodavad Manufyl!