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L’industrie mondiale de la mode est une source majeure d’emplois, d’argent et de croissance pour les pays développés et (surtout) en développement. Nous pouvons donc affirmer que l'industrie du vêtement a un impact très important en matière d'amélioration des économies et de la qualité de vie des gens. Sur le plan social, la chaîne d'approvisionnement de l'industrie du vêtement a créé des emplois pour de nombreuses personnes vivant dans des conditions de pauvreté ; mais à travers l’histoire, cela a également conduit à l’inclusion des femmes dans le travail rémunéré. Ce contexte a été l’une des principales causes de l’émancipation et de l’augmentation de l’égalité des sexes dans de nombreux pays en développement, car il a permis aux femmes issues de familles à faible revenu de trouver du travail et de gagner un salaire décent.
Néanmoins, même s’il est important de reconnaître ces acquis positifs, de nombreuses pratiques injustes subsistent dans ce contexte. L'effondrement du bâtiment du Rana Plaza au Bangladesh en 2013 a révélé de manière dramatique les problèmes liés aux conditions de travail dans l'industrie du vêtement, éveillant la conscience des marques de mode et de la société en les amenant à se demander d'où venaient les vêtements.
Défenseurs des droits des travailleurs du vêtement
De nombreuses organisations se sont soulevées au fil du temps, préoccupées par les violations des droits de l'homme qui touchent les employés du monde entier, et plus particulièrement dans l'industrie du vêtement. Ces organisations travaillent sans relâche pour améliorer la vie des travailleurs du vêtement dans le monde entier et contribuer à créer un avenir meilleur pour eux le plus rapidement possible. Se concentrer sur des chaînes d’approvisionnement humaines, dénoncer les pratiques irréfléchies et exercer une pression sur les principaux acteurs dans ce contexte pour qu’ils arrangent les choses. Beaucoup de ces organisations exhortent activement les entreprises et les gouvernements à assumer leurs responsabilités envers leurs employés et citoyens du monde entier, notamment en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique centrale et en Europe de l’Est.
Leur objectif commun n’est pas seulement d’agir immédiatement sur les questions liées aux conditions de travail, mais aussi d’établir une norme pour le secteur, de montrer aux marques à quoi devraient ressembler des conditions de travail équitables et comment les droits des travailleurs doivent être protégés.
Plongeons directement dans les 3 organisations clés qui s'attaquent à l'éthique au sein de la chaîne d'approvisionnement de la mode et poursuivons notre lecture sur la manière dont vous pouvez tirer de nouvelles informations de leur travail.
Campagne de vêtements propres
Fondée en 1989 aux Pays-Bas, la Clean Clothes Campaign est l'organisation la plus ancienne et la plus célèbre dédiée à l'amélioration des conditions de travail des travailleurs du vêtement. Depuis le début, ils ont créé un réseau mondial (de plus de 235 organisations opérant dans plus de 45 pays) dédié à l'amélioration des conditions de travail et à l'autonomisation des travailleurs des secteurs de l'habillement et des vêtements de sport à travers le monde. Afin de poursuivre son objectif, Clean Clothes opère à différents niveaux en essayant d'éduquer et de sensibiliser les entreprises, les gouvernements, les organisations de travailleurs et de consommateurs.
Sur leur site Web, vous trouverez de nombreuses informations utiles sur les normes du travail, ainsi que sur la manière dont vous pouvez soutenir leur travail. Ils peuvent être une grande source d’inspiration pour de nouvelles stratégies pour votre entreprise afin de sensibiliser davantage aux questions sociales et à l’éthique.
Pour plus d'informations, consultez leur site Web : https://cleanclothes.org
La Fondation Fair Wear
En 1999, Fair Wear a été créée avec pour mission de contribuer à créer un monde où les droits humains des travailleurs sont respectés, où le changement est alimenté par la liberté d'association, où la chaîne de valeur mondiale est une source de travail sûr, digne et équitablement rémunéré. Dans le contexte de la production de vêtements, ils se concentrent en particulier sur les processus de couture, de coupe et de parement, qui constituent les éléments de la chaîne d'approvisionnement les plus exigeants en main d'œuvre.
Ils collaborent avec un réseau de 140 marques, œuvrant dans le secteur de la mode et s'engageant à trouver une manière plus équitable de fabriquer des vêtements. Ensemble, ils élaborent des solutions pratiques et montrent comment des améliorations peuvent être réalisées. Fair Wear effectue des contrôles à trois niveaux pour obtenir un véritable aperçu des performances de ses membres :
Ces évaluations rigoureuses augmentent la crédibilité de leurs entreprises membres et servent de tremplin vers une véritable transformation.
Si cette méthode pourrait être intéressante pour votre entreprise ou si vous souhaitez simplement explorer leur méthodologie et trouver de nouvelles idées à appliquer à votre entreprise, vous devez absolument visiter leur site Web : https://www.fairwear.org
Le Centre pour la Mode Durable
Basé au London College of Fashion (LCF), le Centre for Sustainable Fashion a été fondé en 2008. Au départ, il s'agissait d'une communauté de designers, d'éducateurs, de communicateurs et de chercheurs dédiés à la production de recherches fondées et hautement appréciées, en mettant l'accent sur la résilience humaine et écologique dans le design comme art et dans les affaires. Afin d'agir pour provoquer, remettre en question et remettre en question le statu quo dans le domaine de la mode, ils travaillent avec des universités, des entreprises et d'autres organisations du monde entier pour adopter une approche pluraliste et systémique.
Ils sont conscients que la bataille pour une industrie de la mode plus éthique doit commencer dans les écoles, avec des éducateurs informant la prochaine génération de leaders de l’industrie et de créateurs des dangers qui existent dans les conditions actuelles. Raison pour laquelle ils se concentrent sur l'éducation à travers des ateliers, du mentorat, des pratiques de conception et des débats critiques dans différentes communautés.
Jetez un œil à leur site internet pour découvrir toutes leurs initiatives : https://www.sustainable-fashion.com
Ces trois exemples ne sont que quelques-unes des nombreuses organisations qui s'engagent à créer un monde où les droits des travailleurs sont respectés et cultivés. Pour ceux d’entre vous qui souhaitent commencer à améliorer leur éthique globale des affaires, ces organisations peuvent être une excellente source d’inspiration. Ils proposent des ressources gratuites sur leur site Web et nous vous recommandons de les contacter directement, car ils sont très solidaires et ouverts aux collaborations.
En fin de compte, vous pouvez faire beaucoup de choses depuis votre poste actuel, quelle que soit la phase de votre activité dans laquelle vous vous trouvez. Les premières étapes sont déjà entre vos mains : posez des questions critiques, restez informé et montrez l'exemple.
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