-01-cropped%20(1).svg)
A globális divatipar a foglalkoztatás, a pénz és a növekedés fő forrása a fejlett és (főleg) a fejlődő országok számára egyaránt. Ezért elmondhatjuk, hogy a ruhaiparnak nagyon nagy hatása van a gazdaságok és az emberek életminőségének javítására. Társadalmi szinten a ruhaipar ellátási lánca sok szegénységben élő ember számára teremtett munkát; de a történelem során a nők fizetett munkába való bevonásához is vezetett. Ez az összefüggés volt az egyik fő oka az emancipációnak és a nemek közötti egyenlőség fokozásának számos fejlődő országban, mivel lehetővé tette az alacsony jövedelmű családokból származó nők számára, hogy munkát találjanak és megélhetést keressenek.
Ennek ellenére, még ha fontos is elismerni ezeket a pozitív előnyöket, még mindig sok igazságtalan gyakorlat folyik ebben az összefüggésben. A bangladesi Rana Plaza épületének 2013-as összeomlása drámai módon feltárta a ruhaipar munkakörülményeivel kapcsolatos problémákat, felébresztette mind a divatmárkák, mind a társadalom lelkiismeretét azáltal, hogy elkezdett töprengeni, honnan származnak a ruhák.
A ruházati munkások jogainak védelmezői
Az idők során számos szervezet támadt aggodalommal az emberi jogok megsértése miatt, amelyek a munkavállalókat érintik világszerte, különösen a ruhaiparban. Az ilyen szervezetek kitartóan azon dolgoznak, hogy javítsák a ruházati munkások életét szerte a világon, és segítsenek minél előbb jobb jövőt teremteni számukra. A humánus ellátási láncokra való összpontosítás, a meggondolatlan gyakorlatok leleplezése, és ebben az összefüggésben nyomásgyakorlás a főbb szereplőkre, hogy helyrehozzák a dolgokat. E szervezetek közül sok aktívan sürgeti a vállalkozásokat és a kormányokat, hogy vállaljanak felelősséget alkalmazottaiért és polgáraiért szerte a világon, különösen Délkelet-Ázsiában, Afrikában, Közép-Amerikában és Kelet-Európában.
Közös céljuk nemcsak a munkakörülményekkel kapcsolatos kérdések azonnali fellépése, hanem az is, hogy mércét állítsanak fel az iparág számára, megmutassák a márkáknak, hogyan nézzenek ki a tisztességes munkakörülmények, hogyan védjék meg a munkavállalói jogokat.
Vessen egy pillantást a 3 kulcsfontosságú szervezetre, amelyek a divatellátási láncon belül az etikával foglalkoznak, és folytassuk az olvasást arról, hogyan nyerhet új betekintést a munkájukból.
Tiszta ruhák kampány
Az 1989-ben Hollandiában alapított Clean Clothes Campaign a legrégebbi és leghíresebb szervezet, amely a ruhamunkások munkakörülményeinek javításával foglalkozik. Kezdettől fogva globális hálózatot hoztak létre (több mint 235 szervezetből, amelyek több mint 45 országban működnek), és célja a munkakörülmények javítása, valamint a ruházati és sportruházati ágazatban dolgozók megerősítése világszerte. Céljuk elérése érdekében a Clean Clothes különböző szinteken tevékenykedik, hogy neveljen és tudatosítson a vállalatokban, kormányokban, munkavállalói és fogyasztói szervezetekben.
Weboldalukon sok hasznos információt találhat a munkaügyi normákról, valamint arról, hogyan támogathatja munkájukat. Nagyszerű inspirációt jelenthetnek vállalkozása új stratégiáinak kidolgozásához, amelyekkel nagyobb tudatosságot ébreszthet a társadalmi kérdésekben és az etikában.
További információért látogassa meg weboldalukat: https://cleanclothes.org
A Fair Wear Alapítvány
1999-ben a Fair Wear azzal a küldetéssel jött létre, hogy segítsen létrehozni egy olyan világot, ahol tiszteletben tartják a munkavállalók emberi jogait, ahol a változást az egyesülési szabadság hajtja, ahol a globális értéklánc a biztonságos, méltó és méltányosan fizetett munka forrása. A ruhagyártással összefüggésben különösen a varrási, vágási és vágási folyamatokra összpontosítanak, amelyek az ellátási lánc legmunkaigényesebb részei.
Együttműködnek egy 140 márkából álló hálózattal, amelyek a divatiparban dolgoznak, és elkötelezettek amellett, hogy igazságosabb módot találjanak a ruhakészítésre. Együtt gyakorlati megoldásokat építenek ki, és megmutatják, hogyan lehet javítani. A Fair Wear három szinten végez ellenőrzéseket, hogy valódi betekintést nyerjen a tagok teljesítményébe:
Ezek a szigorú értékelések növelik tagvállalkozásaik hitelességét, és ugródeszkaként szolgálnak a tényleges átalakuláshoz.
Ha ez a módszer érdekes lehet az Ön vállalkozása számára, vagy egyszerűen csak szeretné felfedezni a módszertanukat, és új ötleteket találni, amelyeket a cégére alkalmazni lehet, feltétlenül látogassa meg weboldalukat: https://www.fairwear.org
A Fenntartható Divat Központja
A London College of Fashion (LCF) székhelyű Fenntartható Divatközpontot 2008-ban alapították. Tervezőkből, oktatókból, kommunikátorokból és kutatókból álló közösségként indultak el, amely elkötelezte magát a megalapozott és nagy tekintélynek örvendő kutatások készítése mellett, különös tekintettel a emberi és ökológiai rugalmasság a tervezésben, mint művészetben és az üzleti életben. Annak érdekében, hogy lépéseket tegyenek a divatos status quo provokálása, kihívásai és megkérdőjelezése érdekében, egyetemekkel, vállalkozásokkal és más szervezetekkel dolgoznak együtt a világ minden tájáról, hogy pluralista, rendszerszintű megközelítést alkalmazzanak.
Tisztában vannak azzal, hogy az etikusabb divatiparért folytatott harcot az iskolákban kell elkezdeni, és az oktatók tájékoztatják az iparági vezetők és tervezők következő generációját a jelenlegi körülmények között fennálló veszélyekről. Miért összpontosítanak az oktatásra műhelyeken, mentoráláson, tervezési gyakorlatokon és kritikai vitákon keresztül a különböző közösségekben.
Tekintse meg weboldalukat, ahol megtudhatja kezdeményezéseiket: https://www.sustainable-fashion.com
Ez a három példa csak néhány a sok szervezet közül, amelyek elkötelezettek egy olyan világ megteremtése mellett, ahol tiszteletben tartják és ápolják a munkavállalók jogait. Azok számára, akik szeretnének javítani általános üzleti etikájukon, ezek a szervezetek nagyszerű inspirációt jelenthetnek. Weboldalukon ingyenes forrásokat biztosítanak, és javasoljuk, hogy közvetlenül forduljanak hozzájuk, mivel nagyon támogatóak és nyitottak az együttműködésre.
A nap végén sok mindent megtehetsz a jelenlegi helyedről, függetlenül attól, hogy az üzleti élet bármely szakaszában van. Az első lépések már az Ön kezében vannak: tegyen fel kritikus kérdéseket, maradjon tájékozott, és mutasson példát.
Iratkozzon fel hírlevelünkre a legfrissebb híreinkért, frissítéseinkért és ajánlatainkért!