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L’industria della moda globale è una delle principali fonti di occupazione, denaro e crescita sia per i paesi sviluppati che (soprattutto) in via di sviluppo. Pertanto possiamo dire che l'industria dell'abbigliamento ha un impatto molto grande quando si tratta di migliorare le economie e la qualità della vita delle persone. A livello sociale, la filiera dell'industria dell'abbigliamento ha portato lavoro a molte persone che vivono in condizioni di povertà; ma nel corso della storia ha anche portato all’inclusione delle donne nel lavoro retribuito. Questo contesto è stato una delle principali cause di emancipazione e di aumento dell’uguaglianza di genere in molti paesi in via di sviluppo, poiché ha consentito alle donne provenienti da famiglie a basso reddito di trovare lavoro e guadagnare un salario dignitoso.
Tuttavia, anche se è importante riconoscere questi risultati positivi, in questo contesto persistono ancora numerose pratiche ingiuste. Il crollo dell’edificio Rana Plaza in Bangladesh nel 2013 ha messo in luce in modo drammatico le questioni legate alle condizioni di lavoro delle industrie dell’abbigliamento, risvegliando la coscienza sia dei marchi di moda che della società facendoli iniziare a chiedersi da dove venissero i vestiti.
Difensori dei diritti dei lavoratori dell'industria tessile
Nel corso del tempo numerose organizzazioni si sono sollevate preoccupate per le violazioni dei diritti umani che colpiscono i dipendenti in tutto il mondo e in particolare nel settore dell’abbigliamento. Tali organizzazioni lavorano costantemente per migliorare la vita dei lavoratori dell’industria tessile in tutto il mondo e per contribuire a creare per loro un futuro migliore il più presto possibile. Concentrarsi su catene di approvvigionamento umane, denunciare pratiche sconsiderate ed esercitare pressioni sui principali attori in questo contesto affinché le cose vadano bene. Molte di queste organizzazioni sollecitano attivamente aziende e governi ad assumersi la responsabilità dei dipendenti e dei cittadini di tutto il mondo, in particolare nel sud-est asiatico, in Africa, America centrale ed Europa orientale.
Il loro obiettivo comune non è solo quello di agire immediatamente sulle questioni legate alle condizioni di lavoro, ma anche di stabilire uno standard per il settore, mostrare ai marchi come dovrebbero essere condizioni di lavoro eque e come dovrebbero essere protetti i diritti dei lavoratori.
Entriamo nelle 3 principali organizzazioni che si occupano di etica all'interno della catena di fornitura della moda e continuiamo a leggere su come ottenere nuove informazioni dal loro lavoro.
Campagna “Vestiti Puliti”.
Fondata nel 1989 nei Paesi Bassi, la Clean Clothes Campaign è la più antica e famosa organizzazione dedicata al miglioramento delle condizioni di lavoro dei lavoratori dell'industria tessile. Fin dall’inizio hanno creato una rete globale (di oltre 235 organizzazioni operanti in più di 45 paesi) dedicata al miglioramento delle condizioni di lavoro e all’emancipazione dei lavoratori nei settori dell’abbigliamento e dell’abbigliamento sportivo in tutto il mondo. Per perseguire il proprio obiettivo Clean Clothes opera a diversi livelli cercando di educare e sensibilizzare aziende, governi, organizzazioni di lavoratori e consumatori.
Sul loro sito web puoi trovare molte informazioni utili sugli standard lavorativi e su come sostenere il loro lavoro. Possono essere di grande ispirazione per nuove strategie per la tua azienda per creare maggiore consapevolezza su questioni sociali ed etiche.
Per ulteriori informazioni visita il loro sito web: https://cleanclothes.org
La Fondazione Fair Wear
Nel 1999, Fair Wear è stata creata con la missione di contribuire a creare un mondo in cui i diritti umani dei lavoratori siano rispettati, dove il cambiamento sia alimentato dalla libertà di associazione, dove la catena del valore globale sia una fonte di lavoro sicuro, dignitoso ed equamente retribuito. Nel contesto della produzione di abbigliamento si concentrano in particolare sui processi di cucito, taglio e rifinitura, che rappresentano le parti della catena di fornitura a maggiore intensità di manodopera.
Collaborano con una rete di 140 marchi, che lavorano nel settore della moda e si impegnano a trovare un modo più giusto di realizzare abiti. Insieme costruiscono soluzioni pratiche e mostrano come è possibile realizzare miglioramenti. Fair Wear effettua controlli a tre livelli per ottenere una visione reale delle prestazioni dei membri:
Queste valutazioni rigorose aumentano la credibilità delle imprese associate e fungono da trampolino di lancio per una trasformazione effettiva.
Se questo metodo è qualcosa che potrebbe essere interessante per la tua attività o vuoi semplicemente esplorare la loro metodologia e trovare nuove idee da applicare alla tua azienda, dovresti assolutamente visitare il loro sito web: https://www.fairwear.org
Il Centro per la moda sostenibile
Con sede presso il London College of Fashion (LCF), il Centre for Sustainable Fashion è stato fondato nel 2008. È iniziato come una comunità di designer, educatori, comunicatori e ricercatori dediti alla produzione di ricerche ben fondate e apprezzate, con un'enfasi su resilienza umana ed ecologica nel design come arte e negli affari. Per agire nel provocare, sfidare e mettere in discussione lo status quo nella moda, collaborano con università, aziende e altre organizzazioni di tutto il mondo per adottare un approccio pluralistico e sistemico.
Sono consapevoli che la battaglia per un’industria della moda più etica deve iniziare nelle scuole, con gli educatori che informano la prossima generazione di leader del settore e designer sui rischi che esistono nelle condizioni attuali. Motivo per cui si concentrano sull'educazione attraverso workshop, tutoraggio, pratica progettuale, dibattiti critici in diverse comunità.
Dai un'occhiata al loro sito web per scoprire tutte le loro iniziative: https://www.sustainable-fashion.com
Questi tre esempi sono solo alcune delle tante organizzazioni che si impegnano a creare un mondo in cui i diritti dei lavoratori siano rispettati e coltivati. Per quelli di voi che desiderano iniziare a migliorare la propria etica aziendale complessiva, queste organizzazioni possono essere una grande fonte di ispirazione. Forniscono risorse gratuite sul loro sito Web e ti consigliamo di contattarli direttamente, poiché sono di grande supporto e aperti a collaborazioni.
In fin dei conti c’è molto che puoi fare dalla tua posizione attuale, qualunque sia la fase di business in cui ti trovi. I primi passi sono già nelle tue mani: porre domande critiche, rimanere informato e dare l’esempio.
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