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A indústria global da moda é uma importante fonte de emprego, dinheiro e crescimento tanto para os países desenvolvidos como (especialmente) para os países em desenvolvimento. Portanto, podemos dizer que a indústria do vestuário tem um impacto muito grande quando se trata de melhorar as economias e a qualidade de vida das pessoas. A nível social, a cadeia de abastecimento da indústria do vestuário trouxe empregos para muitas pessoas que vivem em condições de pobreza; mas ao longo da história também levou à inclusão das mulheres no trabalho remunerado. Este contexto tem sido uma das principais causas da emancipação e do aumento da igualdade de género em muitos países em desenvolvimento, uma vez que permitiu que mulheres de famílias de baixos rendimentos encontrassem trabalho e ganhassem um salário digno.
No entanto, mesmo que seja importante reconhecer estes ganhos positivos, ainda existem muitas práticas injustas neste contexto. O colapso do edifício Rana Plaza, no Bangladesh, em 2013, expôs de forma dramática as questões relacionadas com as condições de trabalho das indústrias de vestuário, despertando a consciência tanto das marcas de moda como da sociedade, fazendo-as começar a questionar-se de onde vinham as roupas.
Defensores dos direitos dos trabalhadores do vestuário
Ao longo do tempo, numerosas organizações levantaram-se preocupadas com as violações dos direitos humanos que afectam os trabalhadores em todo o mundo e, especificamente, na indústria do vestuário. Estas organizações estão a trabalhar persistentemente para melhorar a vida dos trabalhadores do setor do vestuário em todo o mundo e para ajudar a criar um futuro melhor para eles o mais rapidamente possível. Concentrar-se em cadeias de abastecimento humanas, expor práticas impensadas e exercer pressão sobre os principais intervenientes neste contexto para corrigirem as coisas. Muitas destas organizações estão a apelar activamente às empresas e aos governos para que assumam a responsabilidade pelos trabalhadores e cidadãos de todo o mundo, particularmente no Sudeste Asiático, em África, na América Central e na Europa de Leste.
O seu objetivo comum não é apenas tomar medidas imediatas sobre as questões relacionadas com as condições de trabalho, mas também estabelecer um padrão para a indústria, mostrar às marcas como devem ser condições de trabalho justas e como os direitos dos trabalhadores devem ser protegidos.
Vamos mergulhar nas três principais organizações que estão abordando a ética na cadeia de fornecimento de moda e continuar lendo sobre como você pode obter novos insights com seu trabalho.
Campanha Roupas Limpas
Fundada em 1989 na Holanda, a Clean Clothes Campaign é a organização mais antiga e famosa dedicada à melhoria das condições de trabalho dos trabalhadores do setor do vestuário. Desde o início, criaram uma rede global (de mais de 235 organizações que operam em mais de 45 países) dedicada a melhorar as condições de trabalho e a capacitar os trabalhadores nos setores do vestuário e do vestuário desportivo em todo o mundo. Para perseguir o seu objetivo, a Clean Clothes atua em diversos níveis tentando educar e conscientizar empresas, governos, organizações de trabalhadores e consumidores.
No site deles você pode encontrar muitas informações úteis sobre normas trabalhistas e também como apoiar seu trabalho. Eles podem ser uma grande inspiração para novas estratégias para o seu negócio, a fim de criar mais consciência sobre questões sociais e éticas.
Para mais informações, confira o site: https://cleanclothes.org
A Fundação Fair Wear
Em 1999, a Fair Wear foi criada com a missão de ajudar a criar um mundo onde os direitos humanos dos trabalhadores sejam respeitados, onde a mudança seja impulsionada pela liberdade de associação, onde a cadeia de valor global seja uma fonte de trabalho seguro, digno e justamente remunerado. No contexto da produção de vestuário, concentram-se em particular nos processos de costura, corte e acabamento, que são as partes mais intensivas em mão-de-obra da cadeia de abastecimento.
Colaboram com uma rede de 140 marcas, atuantes na indústria da moda e comprometidas em encontrar uma forma mais justa de confeccionar roupas. Juntos, eles constroem soluções práticas e mostram como melhorias podem ser alcançadas. A Fair Wear realiza verificações em três níveis para obter informações reais sobre o desempenho dos membros:
Estas avaliações rigorosas aumentam a credibilidade das empresas membros e servem como um trampolim para a transformação real.
Se este método é algo que pode ser interessante para o seu negócio ou se você apenas deseja explorar sua metodologia e encontrar novas ideias para aplicar à sua empresa, você definitivamente deveria visitar o site: https://www.fairwear.org
O Centro de Moda Sustentável
Sediado no London College of Fashion (LCF), o Centre for Sustainable Fashion foi fundado em 2008. Começou como uma comunidade de designers, educadores, comunicadores e investigadores dedicados a produzir investigação bem fundamentada e altamente conceituada, com ênfase em resiliência humana e ecológica no design como arte e nos negócios. A fim de agir para provocar, desafiar e questionar o status quo na moda, trabalham com universidades, empresas e outras organizações em todo o mundo para adotar uma abordagem pluralista e sistémica.
Estão conscientes de que a batalha por uma indústria da moda mais ética deve começar nas escolas, com os educadores a informar a próxima geração de líderes da indústria e designers sobre os perigos que existem nas condições actuais. Razão pela qual se concentram na educação através de workshops, mentorias, práticas de design, debates críticos em diferentes comunidades.
Dê uma olhada no site deles para descobrir todas as suas iniciativas: https://www.sustainable-fashion.com
Estes três exemplos são apenas algumas das muitas organizações que estão empenhadas em criar um mundo onde os direitos dos trabalhadores sejam respeitados e cultivados. Para aqueles que desejam começar a melhorar sua ética empresarial geral, essas organizações podem ser uma grande fonte de inspiração. Eles fornecem recursos gratuitos em seu site e recomendamos contatá-los diretamente, pois são muito solidários e abertos a colaborações.
No final das contas, há muito que você pode fazer no seu local atual, independentemente da fase do negócio em que você se encontra. Os primeiros passos já estão em suas mãos: faça perguntas críticas, mantenha-se informado e dê o exemplo.
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