-01-cropped%20(1).svg)
Globálny módny priemysel je hlavným zdrojom zamestnanosti, peňazí a rastu pre rozvinuté aj (najmä) rozvojové krajiny. Preto môžeme povedať, že odevný priemysel má veľmi veľký vplyv na zlepšenie ekonomiky a kvality života ľudí. Na sociálnej úrovni dodávateľský reťazec odevného priemyslu priniesol prácu mnohým ľuďom žijúcim v podmienkach chudoby; ale v histórii to viedlo aj k začleňovaniu žien do platenej práce. Tento kontext bol jednou z hlavných príčin emancipácie a zvyšovania rodovej rovnosti v mnohých rozvojových krajinách, pretože ženám z rodín s nízkymi príjmami umožnil nájsť si prácu a zarobiť si na živobytie.
Napriek tomu, aj keď je dôležité uznať tieto pozitívne zisky, stále sa v tomto kontexte deje veľa nespravodlivých praktík. Zrútenie budovy Rana Plaza v Bangladéši v roku 2013 dramatickým spôsobom odhalilo problémy súvisiace s pracovnými podmienkami v odevnom priemysle a prebudilo svedomie módnych značiek aj spoločnosti tým, že sa začali pýtať, odkiaľ oblečenie pochádza.
Ochrancovia práv odevných robotníkov
Postupom času sa objavilo množstvo organizácií znepokojených porušovaním ľudských práv postihujúcim zamestnancov na celom svete a najmä v odevnom priemysle. Takéto organizácie vytrvalo pracujú na zlepšení života odevných robotníkov na celom svete a na tom, aby im čo najskôr pomohli vytvoriť lepšiu budúcnosť. Zameranie sa na humánne dodávateľské reťazce, odhaľovanie nepremyslených praktík a vyvíjanie tlaku na hlavných aktérov v tomto kontexte, aby veci napravili. Mnohé z týchto organizácií aktívne naliehajú na podniky a vlády, aby prevzali zodpovednosť za zamestnancov a občanov na celom svete, najmä v juhovýchodnej Ázii, Afrike, Strednej Amerike a východnej Európe.
Ich spoločným cieľom je nielen okamžite konať v otázkach súvisiacich s pracovnými podmienkami, ale aj stanoviť štandard pre toto odvetvie, ukázať značkám, ako by mali vyzerať spravodlivé pracovné podmienky a ako by sa mali chrániť práva pracovníkov.
Poďme sa ponoriť priamo do 3 kľúčových organizácií, ktoré sa zaoberajú etikou v rámci módneho dodávateľského reťazca, a pokračujte v čítaní o tom, ako môžete získať nové poznatky z ich práce.
Kampaň za čisté oblečenie
Kampaň Clean Clothes, založená v roku 1989 v Holandsku, je najstaršou a najznámejšou organizáciou, ktorá sa venuje zlepšovaniu pracovných podmienok odevných robotníkov. Od začiatku vytvorili globálnu sieť (viac ako 235 organizácií pôsobiacich vo viac ako 45 krajinách), ktorá sa venuje zlepšovaniu pracovných podmienok a posilneniu postavenia pracovníkov v odevnom a športovom sektore po celom svete. V snahe dosiahnuť svoj cieľ pôsobí Clean Clothes na rôznych úrovniach a snaží sa vzdelávať a zvyšovať povedomie v spoločnostiach, vládach, organizáciách zamestnancov a spotrebiteľov.
Na ich webovej stránke nájdete množstvo užitočných informácií o pracovných normách, ako aj o tom, ako môžete podporiť ich prácu. Môžu byť skvelou inšpiráciou pre nové stratégie pre vaše podnikanie na vytvorenie väčšieho povedomia o sociálnych otázkach a etike.
Pre viac informácií navštívte ich webovú stránku: https://cleanclothes.org
Fair Wear Foundation
V roku 1999 bol Fair Wear vytvorený s poslaním pomáhať vytvárať svet, kde sú rešpektované ľudské práva pracovníkov, kde zmeny sú poháňané slobodou združovania, kde je globálny hodnotový reťazec zdrojom bezpečnej, dôstojnej a spravodlivo odmeňovanej práce. V rámci odevnej výroby sa zameriavajú najmä na procesy šitia, strihania a strihania, ktoré sú najnáročnejšími časťami dodávateľského reťazca.
Spolupracujú so sieťou 140 značiek, pôsobiacich v módnom priemysle a zaviazali sa nájsť spravodlivejší spôsob výroby oblečenia. Spoločne vytvárajú praktické riešenia a ukazujú, ako je možné dosiahnuť zlepšenie. Fair Wear vykonáva kontroly na troch úrovniach, aby získal skutočný prehľad o výkone členov:
Tieto prísne hodnotenia zvyšujú dôveryhodnosť ich členských podnikov a slúžia ako odrazový mostík pre skutočnú transformáciu.
Ak je táto metóda niečo, čo by mohlo byť zaujímavé pre vaše podnikanie alebo len chcete preskúmať ich metodiku a nájsť nové nápady, ktoré by ste mohli aplikovať vo vašej spoločnosti, určite by ste mali navštíviť ich webovú stránku: https://www.fairwear.org
Centrum pre udržateľnú módu
Centrum pre udržateľnú módu so sídlom na London College of Fashion (LCF) bolo založené v roku 2008. Začali ako komunita dizajnérov, pedagógov, komunikátorov a výskumníkov, ktorí sa venujú produkcii dobre podloženého a vysoko hodnoteného výskumu s dôrazom na ľudská a ekologická odolnosť v dizajne ako umení a v biznise. Aby mohli podniknúť kroky na provokáciu, spochybňovanie a spochybňovanie status quo v móde, spolupracujú s univerzitami, podnikmi a inými organizáciami po celom svete, aby zaujali pluralistický, systémový prístup.
Uvedomujú si, že boj o etickejší módny priemysel sa musí začať na školách, pričom pedagógovia budú informovať ďalšiu generáciu lídrov a dizajnérov v tomto odvetví o nebezpečenstvách, ktoré v súčasných podmienkach existujú. Dôvod, prečo sa zameriavajú na vzdelávanie prostredníctvom workshopov, mentoringu, dizajnérskej praxe, kritických diskusií v rôznych komunitách.
Pozrite sa na ich webovú stránku, kde nájdete informácie o všetkých ich iniciatívach: https://www.sustainable-fashion.com
Tieto tri príklady sú len niektoré z mnohých organizácií, ktoré sa zaviazali vytvárať svet, v ktorom sa rešpektujú a pestujú práva pracovníkov. Pre tých z vás, ktorí chcú začať zlepšovať svoju celkovú podnikateľskú etiku, môžu byť tieto organizácie skvelým zdrojom inšpirácie. Na svojich webových stránkach poskytujú bezplatné zdroje a odporúčame ich kontaktovať priamo, pretože sú veľmi nápomocní a otvorení spolupráci.
Na konci dňa je toho veľa, čo môžete robiť zo svojho súčasného miesta, bez ohľadu na to, v ktorej fáze podnikania sa nachádzate. Prvé kroky už máte vo svojich rukách: klásť kritické otázky, byť informovaný a ísť príkladom.
Prihláste sa na odber noviniek a získajte najnovšie správy, aktualizácie a ponuky!