-01-cropped%20(1).svg)
Svetovna modna industrija je glavni vir zaposlovanja, denarja in rasti tako za razvite kot (zlasti) države v razvoju. Zato lahko rečemo, da ima oblačilna industrija zelo velik vpliv, ko gre za izboljšanje gospodarstva in kakovosti življenja ljudi. Na družbeni ravni je dobavna veriga oblačilne industrije prinesla delovna mesta mnogim ljudem, ki živijo v revščini; vendar je skozi zgodovino vodilo tudi do vključevanja žensk v plačano delo. Ta kontekst je bil eden glavnih vzrokov za emancipacijo in večjo enakost spolov v mnogih državah v razvoju, saj je ženskam iz družin z nizkimi dohodki omogočil, da so našle delo in zaslužile plačo za preživetje.
Kljub temu, čeprav je pomembno priznati te pozitivne pridobitve, se v tem kontekstu še vedno dogaja veliko nepravičnih praks. Zrušitev stavbe Rana Plaza v Bangladešu leta 2013 je na dramatičen način razkrila vprašanja, povezana z delovnimi pogoji v industriji oblačil, in prebudila vest tako modnih znamk kot družbe, saj so se začeli spraševati, od kod prihajajo oblačila.
Zagovorniki pravic oblačilnih delavcev
Sčasoma so se pojavile številne organizacije, zaskrbljene zaradi kršitev človekovih pravic, ki prizadenejo zaposlene po vsem svetu in še posebej v oblačilni industriji. Takšne organizacije si vztrajno prizadevajo za izboljšanje življenja oblačilnih delavcev po vsem svetu in za pomoč pri ustvarjanju boljše prihodnosti zanje čim prej. Osredotočanje na humane dobavne verige, razkrivanje nepremišljenih praks in izvajanje pritiska na glavne akterje v tem kontekstu, da popravijo stvari. Mnoge od teh organizacij dejavno pozivajo podjetja in vlade, naj prevzamejo odgovornost za zaposlene in državljane po vsem svetu, zlasti v jugovzhodni Aziji, Afriki, Srednji Ameriki in vzhodni Evropi.
Njihov skupni cilj ni le takojšnje ukrepanje glede vprašanj, povezanih z delovnimi pogoji, temveč tudi določitev standarda za industrijo, pokazati blagovnim znamkam, kako bi morali biti pošteni delovni pogoji in kako bi bilo treba zaščititi pravice delavcev.
Poglobimo se naravnost v 3 ključne organizacije, ki se ukvarjajo z etiko v modni dobavni verigi, in nadaljujte z branjem o tem, kako lahko pridobite nove vpoglede iz njihovega dela.
Akcija Čista oblačila
Kampanja Clean Clothes Campaign, ustanovljena leta 1989 na Nizozemskem, je najstarejša in najbolj znana organizacija, ki se posveča izboljšanju delovnih pogojev delavcev v oblačilih. Od začetka so ustvarili globalno mrežo (z več kot 235 organizacijami, ki delujejo v več kot 45 državah), namenjeno izboljšanju delovnih pogojev in opolnomočenju delavcev v sektorju oblačil in športnih oblačil po vsem svetu. Da bi sledili svojemu cilju, Clean Clothes deluje na različnih ravneh in poskuša izobraževati in ozaveščati podjetja, vlade, organizacije delavcev in potrošnikov.
Na njihovi spletni strani lahko najdete veliko koristnih informacij o delovnih standardih, pa tudi o tem, kako lahko podprete njihovo delo. Lahko so odličen navdih za nove strategije za vaše podjetje za večjo ozaveščenost o družbenih vprašanjih in etiki.
Za več informacij obiščite njihovo spletno stran: https://cleanclothes.org
Fundacija Fair Wear
Leta 1999 je bil ustanovljen Fair Wear z nalogo pomagati ustvariti svet, kjer se spoštujejo človekove pravice delavcev, kjer spremembe poganja svoboda združevanja, kjer je globalna vrednostna veriga vir varnega, dostojanstvenega in pošteno plačanega dela. V okviru proizvodnje oblačil se osredotočajo predvsem na postopke šivanja, krojenja in obrezovanja, ki so najbolj delovno intenzivni deli dobavne verige.
Sodelujejo z mrežo 140 blagovnih znamk, ki delujejo v modni industriji in so zavezane iskanju pravičnejšega načina izdelave oblačil. Skupaj gradijo praktične rešitve in kažejo, kako je mogoče uresničiti izboljšave. Fair Wear izvaja preverjanja na treh ravneh, da pridobi dejanski vpogled v uspešnost članov:
Te stroge ocene povečujejo verodostojnost podjetij njihovih članov in služijo kot odskočna deska za dejansko preobrazbo.
Če je ta metoda nekaj, kar bi lahko bilo zanimivo za vaše podjetje ali pa želite samo raziskati njihovo metodologijo in poiskati nove ideje, ki bi jih lahko uporabili v vašem podjetju, vsekakor obiščite njihovo spletno stran: https://www.fairwear.org
Center za trajnostno modo
Center za trajnostno modo s sedežem na London College of Fashion (LCF) je bil ustanovljen leta 2008. Začeli so kot skupnost oblikovalcev, izobraževalcev, komunikatorjev in raziskovalcev, posvečenih izdelavi dobro utemeljenih in visoko cenjenih raziskav, s poudarkom na človeška in ekološka odpornost v oblikovanju kot umetnosti in v poslu. Da bi ukrepali pri provociranju, izzivanju in postavljanju pod vprašaj statusa quo v modi, sodelujejo z univerzami, podjetji in drugimi organizacijami po vsem svetu, da sprejmejo pluralističen, sistemski pristop.
Zavedajo se, da se mora boj za bolj etično modno industrijo začeti v šolah, kjer bodo učitelji seznanili naslednjo generacijo vodilnih v industriji in oblikovalcev o nevarnostih, ki obstajajo v trenutnih razmerah. Razlog, zakaj se osredotočajo na izobraževanje skozi delavnice, mentorstvo, oblikovalske prakse, kritične razprave v različnih skupnostih.
Oglejte si njihovo spletno stran in odkrijte vse njihove pobude: https://www.sustainable-fashion.com
Ti trije primeri so le nekateri od mnogih organizacij, ki se zavzemajo za ustvarjanje sveta, kjer se pravice delavcev spoštujejo in gojijo. Za tiste, ki želite začeti izboljševati svojo splošno poslovno etiko, so te organizacije lahko odličen vir navdiha. Na svoji spletni strani zagotavljajo brezplačne vire in priporočamo, da se obrnete neposredno nanje, saj so zelo podporni in odprti za sodelovanje.
Na koncu dneva lahko veliko naredite s svojega trenutnega mesta, ne glede na to, v kateri fazi poslovanja ste. Prvi koraki so že v vaših rokah: postavljajte kritična vprašanja, bodite obveščeni in dajte zgled.
Naročite se na naše glasilo za najnovejše novice, posodobitve in ponudbe!