-01-cropped%20(1).svg)
Pasaulinė mados industrija yra pagrindinis užimtumo, pinigų ir augimo šaltinis tiek išsivysčiusioms, tiek (ypač) besivystančioms šalims. Todėl galime teigti, kad drabužių pramonė turi labai didelę įtaką ekonomikai ir žmonių gyvenimo kokybei gerinti. Socialiniu lygmeniu drabužių pramonės tiekimo grandinė suteikė darbo daugeliui žmonių, gyvenančių skurde; bet per istoriją tai taip pat paskatino moterų įtraukimą į apmokamą darbą. Šios aplinkybės buvo viena iš pagrindinių priežasčių, skatinančių emancipaciją ir didėjančią lyčių lygybę daugelyje besivystančių šalių, nes tai leido moterims iš mažas pajamas gaunančių šeimų susirasti darbą ir užsidirbti pragyvenimui skirtą atlyginimą.
Nepaisant to, net jei svarbu pripažinti šiuos teigiamus laimėjimus, šiame kontekste vis dar vyksta daug neteisingos praktikos. 2013 m. sugriuvus Rana Plaza pastatui Bangladeše dramatiškai išryškėjo su drabužių pramonės darbo sąlygomis susijusios problemos, pažadindamas tiek mados prekių ženklų, tiek visuomenės sąžinę, priversdamas domėtis, iš kur atkeliauja drabužiai.
Drabužių siuvėjų teisių gynėjai
Laikui bėgant atsirado daugybė organizacijų, susirūpinusių dėl žmogaus teisių pažeidimų, turinčių įtakos darbuotojams visame pasaulyje, ypač drabužių pramonėje. Tokios organizacijos atkakliai dirba, kad pagerintų drabužių gamintojų gyvenimą visame pasaulyje ir padėtų jiems kuo greičiau sukurti geresnę ateitį. Dėmesys humaniškoms tiekimo grandinėms, neapgalvotos praktikos atskleidimas ir spaudimas pagrindiniams šio konteksto veikėjams, kad viskas būtų gerai. Daugelis šių organizacijų aktyviai ragina įmones ir vyriausybes prisiimti atsakomybę už darbuotojus ir piliečius visame pasaulyje, ypač Pietryčių Azijoje, Afrikoje, Centrinėje Amerikoje ir Rytų Europoje.
Jų bendras tikslas – ne tik nedelsiant imtis veiksmų su darbo sąlygomis susijusiais klausimais, bet ir nustatyti pramonės standartus, parodyti prekiniams ženklams, kaip turi atrodyti sąžiningos darbo sąlygos ir kaip turi būti ginamos darbuotojų teisės.
Pažvelkime tiesiai į 3 pagrindines organizacijas, kurios sprendžia etikos klausimus mados tiekimo grandinėje, ir toliau skaitykite, kaip galite įgyti naujų įžvalgų iš jų darbo.
Švarių drabužių kampanija
1989 metais Nyderlanduose įkurta Švarių drabužių kampanija yra seniausia ir garsiausia organizacija, skirta drabužių siuvėjų darbo sąlygų gerinimui. Nuo pat pradžių jie sukūrė pasaulinį tinklą (daugiau nei 235 organizacijas, veikiančias daugiau nei 45 šalyse), skirtą gerinti darbo sąlygas ir suteikti daugiau galimybių drabužių ir sportinės aprangos sektorių darbuotojams visame pasaulyje. Siekdama savo tikslo, Clean Clothes veikia įvairiais lygiais, siekdama šviesti ir didinti įmonių, vyriausybių, darbuotojų ir vartotojų organizacijų sąmoningumą.
Jų svetainėje galite rasti daug naudingos informacijos apie darbo standartus, taip pat kaip galite padėti jų darbui. Jie gali būti puikus įkvėpimas naujoms jūsų verslo strategijoms, kurios padėtų geriau suvokti socialines problemas ir etiką.
Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite jų svetainėje: https://cleanclothes.org
„Fair Wear“ fondas
1999 m. „Fair Wear“ buvo sukurta su misija padėti sukurti pasaulį, kuriame būtų gerbiamos darbuotojų žmogaus teisės, kur pokyčius skatina asociacijų laisvė, kur pasaulinė vertės grandinė yra saugaus, oraus ir teisingai atlyginamo darbo šaltinis. Drabužių gamybos kontekste jie ypač daug dėmesio skiria siuvimo, kirpimo ir kirpimo procesams, kurie yra daugiausiai darbo jėgos tiekimo grandinės dalys.
Jie bendradarbiauja su 140 prekių ženklų tinklu, dirba mados industrijoje ir įsipareigoja rasti teisingesnį drabužių gamybos būdą. Kartu jie kuria praktinius sprendimus ir parodo, kaip galima tobulėti. „Fair Wear“ tikrina tris lygius, kad gautų realią informaciją apie nario veiklą:
Šie griežti vertinimai padidina jų įmonių narių patikimumą ir yra tramplinas faktinei pertvarkai.
Jei šis metodas gali būti įdomus jūsų verslui arba tiesiog norite susipažinti su jų metodika ir rasti naujų idėjų, kurias pritaikytumėte savo įmonei, būtinai apsilankykite jų svetainėje: https://www.fairwear.org
Tvarios mados centras
Tvarios mados centras, įsikūręs Londono mados koledže (LCF), buvo įkurtas 2008 m. Jie pradėjo veikti kaip dizainerių, pedagogų, komunikatorių ir tyrėjų bendruomenė, pasišventusi atlikti pagrįstus ir gerai vertinamus tyrimus, daugiausia dėmesio skiriant žmogiškasis ir ekologinis atsparumas dizainui kaip mene ir versle. Siekdami imtis veiksmų provokuodami, mesdami iššūkį ir kvestionuodami status quo, jie bendradarbiauja su universitetais, įmonėmis ir kitomis organizacijomis visame pasaulyje, siekdami pliuralistinio, sisteminio požiūrio.
Jie žino, kad kova už etiškesnę mados industriją turi prasidėti mokyklose, pedagogams informuojant naujos kartos pramonės lyderius ir dizainerius apie esamomis sąlygomis kylančius pavojus. Priežastis, kodėl jie sutelkia dėmesį į švietimą per seminarus, kuravimą, dizaino praktiką, kritines diskusijas įvairiose bendruomenėse.
Pažiūrėkite į jų svetainę ir sužinokite apie visas jų iniciatyvas: https://www.sustainable-fashion.com
Šie trys pavyzdžiai yra tik keletas iš daugelio organizacijų, kurios yra įsipareigojusios sukurti pasaulį, kuriame būtų gerbiamos ir puoselėjamos darbuotojų teisės. Tiems iš jūsų, kurie nori pradėti tobulinti savo bendrą verslo etiką, šios organizacijos gali būti puikus įkvėpimo šaltinis. Jie teikia nemokamus išteklius savo svetainėje, todėl rekomenduojame su jais susisiekti tiesiogiai, nes jie labai palaiko ir yra atviri bendradarbiavimui.
Dienos pabaigoje galite daug nuveikti iš dabartinės vietos, kad ir kokiame verslo etape esate. Pirmieji žingsniai jau jūsų rankose: užduokite svarbius klausimus, būkite informuoti ir rodykite pavyzdį.
Prenumeruokite mūsų naujienlaiškį, kad gautumėte paskutines naujienas, atnaujinimus ir pasiūlymus!